【獨家】給證券經紀人制度未來發展的的建議!

-回復 -瀏覽
樓主 2020-11-23 09:44:32
舉報 只看此人 收藏本貼 樓主

導 讀

隨著近期市場行情的低迷,證券公司又開始刮起了一波新的證券營銷人員的裁員風,對于證券客戶經理來說,其與證券公司簽訂的是勞動合同,享受證券公司給其提供的底薪加社保等福利,證券公司通過勞動法的相關規定來解除客戶經理的關系;


  對于證券經紀人來說,目前無論是社會地位還是自身的社保與養老金的問題讓很多同行感到非常糾結。在此背景下,作為一名普通的證券經紀人,我想對證監會提出一些相關證券經紀人的建議:


1證券經紀人法律地位問題


對于2009年發布的《證券經紀人暫行管理規定(試行)》后,明確了證券經紀人的法律地位,但與證券公司僅是委托代理關系,同時要求全職,但實際的問題是證券公司并沒有代證券經紀人進行交納相應的社保與醫保;建議如何解決經紀人的基礎社會保障問題,是由公司統一安排勞務代理公司進行社保交納或者可以放開證券經紀人兼職;

2建議對證券經紀人應該分級管理


對于只通過證券經紀人專項考試的只能發展客戶或只是通過基礎和交易考試的,可以發展客戶和為客戶提供證券市場的信息服務;但是通過基礎交易與投資分析兩門考試的(同時具有本科學歷),是否可以讓經紀人擁有像證券投資顧問一樣的投資咨詢權利;這樣才能形成證券經紀人的差異化 按照現在的草案 證券經紀人沒有了差異化服務 只能靠低傭金拉客戶 反而成了惡性競爭??很多投資者是因為認可經紀人的服務才去證券公司開戶的,在這樣的機制下,只能會將經紀人變成傭金大戰的催化劑;

3證券經紀人的合法利益如何得到保障


目前我們又一次看到部分證券公司再一次次借考核的名義在清理證券經紀人(因為證券經紀人與證券公司是委托關系,合規考核我是認同的,但不合理的業績考核我建議要抵制),在這樣的環境下,證券公司的考核政策經常出爾反爾,不具有經紀人制度的持續性與穩定性,單方面解除經紀人合同后也并沒有得到相應的補償;或者由證券業協會來負責協調相關的問題或者成立證券經紀人保護基金;

4證券經紀人兼職的問題


對于部分證券營銷人員來說,若與原有的證券公司解除了勞動合同,部分營銷人員找一家證券公司入職擔任證券經紀人,同時為了能夠找到單位幫自己交納社?;?,實際需要找一家陽光私募基金從事相關的工作,但這與相關規定相沖突,建議管理層提出更好的解決方案;
??  反思:美國與香港的證券經紀人制度的優越性大家有目共睹,經紀人的客戶的傭金水平大大高于一般客戶的傭金水平,同時因為經紀人給客戶提供了專業的服務,形成了客戶、經紀人與證券公司良性的協作關系;但若我們的現行制度不改變,最終經紀人與互聯網一樣只會加速傭金的快速下滑,造成三方共輸的結果;

備注:已經有83325名粉絲關注協作網訂閱號(cnzqjjr);已有9244名證券從業加入小編微信(zqjjr108);中國證券經紀人協作網是國內最大最專業的證券從業人員的交流社區.

我要推薦
轉發到
女人手淫图视频大全_欧美做真爱免费_国内大量揄拍人妻在线视频